越南人力资源与薪酬外包服务

从第一位员工起，人事就有人替您管

越南劳动法要求使用规定格式的书面劳动合同，为员工办理社会保险、医疗保险和失业保险登记，并按月完成含法定代扣项的薪酬申报。做错了，就是罚款和劳资纠纷；要做对，则需要多数新公司内部还不具备的本地专业能力。

一份固定的月度服务范围，一个对接人：

• 合规劳动合同 为本地员工和外籍员工分别拟定。
• 保险登记 公司参保和每一位新员工的登记都由我们办理。
• 月度薪酬 按月核算，人事档案保持随时可查的状态。

要雇佣外籍员工？人力资源服务可以直接衔接我们的 工作许可证和签证服务劳动合同、工作许可证和薪酬设置在同一条流程里协同完成。