Dịch vụ Nhân sự & Tiền lương tại Việt Nam
Tuyển dụng tại Việt Nam đi kèm các quy định riêng về hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và tiền lương. IBC thiết lập nền tảng nhân sự đúng ngay từ đầu và vận hành bảng lương hằng tháng để doanh nghiệp luôn duy trì tuân thủ.
Vận hành nhân sự đúng chuẩn ngay từ nhân viên đầu tiên
Pháp luật lao động Việt Nam yêu cầu hợp đồng bằng văn bản theo nội dung phù hợp, đăng ký bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp, cùng việc tính lương và khấu trừ theo quy định. Sai sót có thể dẫn đến xử phạt hoặc tranh chấp; để làm đúng cần chuyên môn địa phương mà nhiều doanh nghiệp mới chưa có sẵn trong nội bộ.
Một phạm vi công việc hằng tháng, một đầu mối phụ trách:
- Hợp đồng đúng quy định được soạn cho cả nhân sự Việt Nam và nước ngoài.
- Đăng ký bảo hiểm được thực hiện cho doanh nghiệp và từng nhân sự.
- Bảng lương hằng tháng được tính toán đầy đủ, với hồ sơ nhân sự luôn sẵn sàng khi kiểm tra.
Tuyển nhân sự nước ngoài? Dịch vụ nhân sự được phối hợp trực tiếp với dịch vụ giấy phép lao động và xuất nhập cảnh, để hợp đồng, giấy phép và thiết lập bảng lương được xử lý trong một quy trình thống nhất.
Tuyển dụng hiệu quả tại Việt Nam
Hợp đồng, bảo hiểm và tiền lương được thiết lập đúng ngay từ nhân viên đầu tiên